| |
|
เจ้าหน้าที่ |
|
17 เมษายน 2551
เวลา : 08:10 |
|
|
|
|
|
|
กฎหมายกำหนดให้สถานประกอบการมีวันหยุดตามประเพณีดังนี้
- ปีละไม่น้อยกว่า ๑๓ วันโดยรวมวันแรงงานแห่งชขาติ
- ให้ยึดถือประเพณีไทย และประเพณีท้องถิ่น
- ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างในวันหยุดประเพณีนั้น
- นายจ้างต้องแจ้งวันหยุดประเพณี โดยกำหนดเป็นรายปี หรือกำหนดไว้แน่นอน
ดังนั้น ลูกจ้างควรตรวจสอบดูว่านายจ้างกำหนดวันหยุดตามประเพณีในปีนี้ไว้อย่างไร โดยดูจากประเกาศ หรือข้อบังคับของนายจ้าง หากนายจ้างกำหนดให้วันหยุดสงกรานต์เป็นวันหยุดประเพณีปี ๒๕๕๑ ตั้งแต่วันที่ ๑๓-๑๕ เม.ย. ๕๑ ก็ให้ถือตามนั้น ไม่จำเป็นต้องหยุดตรงกับโรงงานอื่น การที่โรงงานอื่นกำหนดให้หยุดยาวถึงวันที่ ๑๗ เม.ย. ๕๑ แสดงว่า โรงงานนั้นกำหนดให้หยุดยาวติดต่อกัน ๕ วัน ซึ่งสามารถทำได้ เพราะกฎหมายกำหนดให้ ๑๓ วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติ แสดงว่าอีก ๑๒ วัน ให้นายจ้างลูกจ้างกำหนดกันเอง โดยถือตามประเพณีไทย และประเพณีท้องถิ่น 
|
|
แสดงความคิดเห็น
